Business Media 誠：なぜ休めないの？　有給休暇を消化できない理由 via kwout

とれないよなぁ。
もちろん、制度的にはとれない事はないのだが、出勤メンバーに大きな負担がかかるのは目に見えている。
私の職場は、法人営業とはいえシフト制で動いていて、店舗の開店時間にあわせて勤務しなければならないため、365日必ず誰かいる、という体制である。
つまり、誰かさんが有給をしっかり取ってしまうと、他の人に回ってくるしわ寄せが極端なのである。
会社の仕組み自体がまずいのは言うまでもないが、僕にはたてつく気力はない。

そもそも仮に休めたとしても、休み明けの仕事量の多さを考えると気が萎えてしまう。
GWなどに休みをたっぷり取ろうとすると、「店舗側が休めないのに」と難色を示されたりもする。
店舗側からは全く見えないところで苦労が多いのに、「法人営業はきちんと休めてよいね」なんてね。
そんなにうらやましいなら代わってあげたい。